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Turismo: positivo fin de semana largo en la provincia y buenas expectativas para lo que viene

La secretaria de Turismo de Santa Fe, Marcela Aeberhard, brindó un balance “muy positivo” del fin de semana largo en la provincia, durante el cual los visitantes pudieron disfrutar de eventos y actividades en todo el territorio santafesino.

La funcionaria explicó que “hemos tenido más de 400.000 personas que han disfrutado de los corredores turísticos de la provincia de Santa Fe. Todo esto se debe a la cantidad de actividades culturales, paseos gastronómicos, actividades deportivas, que tuvimos en la provincia”.

Detalló que “la ciudad de Rosario fue un lugar elegido por muchas familias porque hubo eventos gastronómicos, eventos culturales, recorridos de museos. Y tanto en esa ciudad como en la ciudad de Santa Fe hubo gran actividad cultural. Los corredores turísticos de Ruta 1, de Ruta 11, también mostraron una alta ocupación hotelera, de cabañas, y esto es muy positivo porque cerramos un balance del primer trimestre del año con gran cantidad de movimiento debido a que las organizaciones, ya sea de privados o públicos, que han realizado eventos”.

Ocupación hotelera 

La secretaria de Turismo contó que el balance provincial arrojó “un promedio de ocupación hotelera del 80 %, en algunos lugares más y algunos lugares menos, pero la mayoría también, para destacar, la cantidad de excursionistas. Es decir, este turismo de cercanía, que desde que asumimos la gestión entendemos que es una metodología de poder pasar los fines de semana y algo más, como estas ’escapaditas’, que dan muy buen resultado para el sector hotelero, cabañero y gastronómico de la provincia de Santa Fe”.

Valoró también que muchos sectores de cabañas y hoteles ya cuenta con buenas reservas para la próxima Semana Santa, y en ese sentido indicó que para ese fin de semana largo “ya hay propuestas; estamos trabajando con el sector de agencias de viajes receptivas: ya hay viajes organizados para el norte de la provincia, todo lo que es Jaaukanigás, como así también todo lo que son las capillas chacareras de la ruta provincial 22, Moisés Ville, lo que significa la Basílica de Guadalupe con su tradicional paseo en Santa Fe, entre otras propuestas”.

Buenas expectativas para el futuro

Aeberhard explicó que “vemos en este primer trimestre de 2025 incrementos en movimiento turístico en relación al 2024, y la verdad que también el trabajo que venimos haciendo en el Gobierno de la Provincia de Santa Fe da sus resultados, con acompañamiento de infraestructura, sumado a que haya feriados y buena cantidad de eventos que se organizan”.

Y finalizó: “Nos preparamos en desarrollar los nueve circuitos turísticos que tenemos, regiones turísticas, con pesca deportiva, con mejorar todo lo que es el marketing turístico de la provincia, y vamos a seguir haciendo promociones en vía pública de nuestros destinos. Tenemos todo para conocer y para avanzar con un programa y un plan estratégico de desarrollo”.

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73% de jóvenes egresados y emancipados prefiere trabajar cómodo a la meritocracia

Los jóvenes de 25 a 30 años, con formación universitaria y ya emancipados del hogar de los padres, también llamados generación Z, constituyen el núcleo de la fuerza laboral para 2050 y están revolucionando las políticas de recursos humanos de las empresas.

Si bien miran por el salario, las nuevas camadas privilegian la flexibilidad y el bienestar por sobre el afán de escalar en el organigrama de las organizaciones.

Lo 73% de estos centennials, según un estudio de Adecco, encuadran en estos valores y los imponen como condiciones de trabajo.

Priorizan, asimismo, emplearse en compañías con propósito y compromiso social.

Constituyen actualmente el 30% de la población y, por tanto, su voz es tenida en cuenta al elaborar estrategias de RRHH, mal que les pese, en muchos casos, a las generaciones que los preceden en el mismo lugar de trabajo, cuya cultura, ya sedimentada en la experiencia recorrida, relaciona el progreso con la productividad del empleo y la competitividad entre sus pares para el ascenso individual en la pirámide de la organización.

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