Quince días antes de cumplir 50 años, a Enrique Pipi Bertini le cambio la vida para siempre. “Podría haber salido para otro lado, pero lo que me ocurrió me llevó a hacer otras cosas”, dice el empresario desde su oficina en la compañía que fundó su padre cuando llegó de Italia en la década del 70.
Fue el 15 de agosto de 2014, cuando el mundo se paró para él: su hijo falleció en una entradera, en la que él también resultó baleado. Mariano Bertini tenía 22 años y bajó de su habitación para abrirle el garaje a sus padre de la vivienda que ambos compartían con su madre en Lima al 800.
Pese a los recaudos que tomaban siempre, en un instante dos delincuentes armados lo sorprendieron y lo balearon en el muslo izquierdo y en la pelvis. Sin pestañear, al ver que el portón se levantaba, uno de los ladrones ganó el interior del garaje, se topó de frente con Mariano y lo asesinó con un disparo en la cabeza.
Después de eso, nada fue igual en la vida de Enrique. Hubo un antes y un después. Se deprimió, pensó por qué a mí. Sin embargo, después de un tiempo tomó fuerzas y reconvirtió la bronca en ganas de ayudar a los jóvenes que “no tienen la posibilidad de estudiar o trabajar” y tienen que salir a delinquir.
Mariano creía en una sociedad con “igualdad de oportunidades” y justamente ese fue el motor que el empresario necesitaba para volver a levantarse, el legado de su hijo. Su amor, sigue presente en cada oportunidad que Bertini da al abrir las puertas de su empresa para que los jóvenes que no tienen acceso a la educación o el trabajo puedan capacitarse y tener un oficio.
Todo comenzó cuando decidió inscribir a su firma en el programa que tiene la provincia de Santa Fe a través del Ministerio de Trabajo, Plan Capacita, donde el sector empresarial por medio de un convenio con educadores que pone a disposición la provincia brindan trayectoria formativa, mejoran las condiciones en que se realiza el trabajo, la adquisición de competencias laborales, el desarrollo de aptitudes, conocimientos y habilidades útiles para desempeñarse en espacios laborales.
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Sebastián, Carlos, Rodrigo, Juan, Martín son algunos de los nombres de los chicos que ven “cumplir sus sueños”, tal como lo afirman en la recorrida que RedBoing.com pudo hacer por la empresa. Quien les enseñó el oficio es Jorge Eduardo Méndez Boli, “el profesor” como ellos mismos lo llaman y sin él, el amor por el oficio no sería posible.
Entre Jorge y Eduardo, “los pibes” iniciaron su camino y su lucha por conseguir la “verdadera” igualdad de oportunidades, trabajando en una empresa o abriéndose camino solos, comenzaron a vivir experiencias y competencias a las que antes del curso parecía casi imposible llegar.
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Santa Fe Capacita
A través del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la provincia brinda el programa “Santa Fe Capacita”, cuyo objetivo es la formación laboral gratuita, articulada con organizaciones del sector público y privado.
Bajo modalidad presencial y/o virtual se ofrece una oferta de más de 85 cursos gratuitos, diseñados junto a instituciones como sindicatos, municipalidades, comunas, asociaciones, cooperativas, entre otras, que abarcan todo el territorio santafesino.
La meta es brindar herramientas para quienes buscan un nuevo empleo o para quienes ya se encuentran trabajando y desean incorporar nuevas competencias y/o saberes en su propio lugar de residencia, o bien a distancia, ya que se han previsto trayectos formativos tanto en modalidad presencial como virtual.
Las temáticas de los cursos abarcan diversas temáticas tales como cuidado de personas, empleos verdes, industria 4.0, administración, construcción, industria textil, marketing y comunicación y oficios tradicionales y no tradicionales.
La oferta completa de propuestas, así como los links para la inscripción on-line a cada una, pueden consultarse en www.santafe.gob.ar/trabajo.
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