La Comisión Nacional de Trabajo en Casas particulares y las cámaras empresariales acordaron este miércoles un aumento salarial del 42% para el personal doméstico. El incremento se abonará en cuatro cuotas y, por primera vez desde que se implementó una negociación colectiva, habrá un reconocimiento por antigüedad con un 1% extra en el sueldo.
Según informó el Ministerio de Trabajo, tendrán una primera suba del 13% en junio, luego un 12% en septiembre, otro 5% en diciembre y un 12% final en marzo de 2022. De esta manera, el monto para este sector será de 42% entre junio y mayo.
De esta manera, se trata de una de las recomposiciones más altas firmadas en lo que va del año. Algunos de los gremios más representativos tuvieron en los últimos meses reajustes cercanos al 35%, unos puntos porcentuales por encima de la proyección inflacionaria del Gobierno nacional. También quedó por arriba de la actualización del salario mínimo, que fue de 35% anual en abril.
Además, según los últimos datos oficiales, entre las 877.583 personas que se dedican al servicio doméstico, el 96,5% son mujeres. Por otra parte, es uno de los empleos más precarizados: el 72,4% no percibe descuento jubilatorio y el promedio de salarios que perciben -a fines de 2019 según la EPH de Indec- era en ese momento de $8.167, por lo que fueron el sector peor pago de toda la economía.
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