Indiana Jones y el Gran Círculo llega a PlayStation 5 el 17 de abril

MachineGames y Lucasfilm Games han confirmado que Indiana Jones y el Gran Círculo™, el aclamado título de aventuras, llegará a PlayStation 5 el próximo 17 de abril. El juego, que ya recibió el premio D.I.C.E. a la “Aventura del año” y fue incluido en más de 50 listas de “Juego del año” en 2024, ya está disponible para reserva digital y física en esta plataforma.

Los jugadores de PlayStation 5 podrán vivir esta aventura en primera persona ambientada en 1937, entre los eventos de En busca del arca perdida™ y La última cruzada™. Como Indiana Jones, habrá que usar el icónico látigo, mecánicas de sigilo, combate cuerpo a cuerpo y disparos para derrotar a las fuerzas enemigas.

Además, el juego contará con gráficos optimizados en PlayStation 5 Pro y dos nuevas habilidades con el látigo que estarán disponibles en todas las plataformas desde el 15 de abril:

Temporada de caza: tras un latigazo, los ataques sucesivos infligen más daño.
Más vale maña: permite desarmar a los enemigos y hacer que sus armas vuelen hacia Indy.

Opciones de compra y contenido adicional

El juego estará disponible en tres ediciones:

Edición Estándar (digital y física).
Edición Prémium (digital y física), que incluye la expansión La Orden de los Gigantes™, la vestimenta El templo maldito™ y un libro de ilustraciones digital. También ofrece acceso anticipado desde el 15 de abril.
Lote de Coleccionista (solo físico), que contiene un globo terráqueo de 28 cm con un compartimento oculto, una réplica de la reliquia del Creador, el diario de aventuras y un Jumbo Steelbook®, además de todo el contenido digital de la Edición Prémium.

Todas las reservas incluirán el paquete de La última cruzada™, con una vestimenta especial y el látigo de domador de leones.

Indiana Jones y el Gran Círculo™ llegará a PlayStation 5 el 17 de abril, con acceso anticipado para las ediciones superiores desde el 15 de abril.

Los jóvenes de 25 a 30 años, con formación universitaria y ya emancipados del hogar de los padres, también llamados generación Z, constituyen el núcleo de la fuerza laboral para 2050 y están revolucionando las políticas de recursos humanos de las empresas.

Si bien miran por el salario, las nuevas camadas privilegian la flexibilidad y el bienestar por sobre el afán de escalar en el organigrama de las organizaciones.

Lo 73% de estos centennials, según un estudio de Adecco, encuadran en estos valores y los imponen como condiciones de trabajo.

Priorizan, asimismo, emplearse en compañías con propósito y compromiso social.

Constituyen actualmente el 30% de la población y, por tanto, su voz es tenida en cuenta al elaborar estrategias de RRHH, mal que les pese, en muchos casos, a las generaciones que los preceden en el mismo lugar de trabajo, cuya cultura, ya sedimentada en la experiencia recorrida, relaciona el progreso con la productividad del empleo y la competitividad entre sus pares para el ascenso individual en la pirámide de la organización.