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El tiempo en Rosario: martes nublado y húmedo

clima nublado
Foto: Farid Dumat Kelzi

Este martes la ciudad amaneció con el cielo completamente nublado y una temperatura de 19°C. La humedad es elevada, alcanzando el 90%, mientras que el viento sopla a 14 km/h. A pesar de las condiciones nubosas, la probabilidad de precipitaciones es baja, con solo un 10% de posibilidad de lluvia.

Para el resto del día, se espera que el cielo permanezca igual, con temperaturas que oscilarán entre los 18°C y 26°C. No se prevén lluvias significativas, por lo que el clima se mantendrá estable. Sin embargo, es importante estar preparados para posibles cambios en las condiciones atmosféricas.

El miércoles, el pronóstico indica la llegada de tormentas eléctricas dispersas, lo que podría generar lluvias intermitentes y actividad eléctrica. Las temperaturas seguirán en un rango similar, entre 18°C y 27°C. Se recomienda a la población tomar precauciones y estar atentos a las actualizaciones meteorológicas.

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73% de jóvenes egresados y emancipados prefiere trabajar cómodo a la meritocracia

Los jóvenes de 25 a 30 años, con formación universitaria y ya emancipados del hogar de los padres, también llamados generación Z, constituyen el núcleo de la fuerza laboral para 2050 y están revolucionando las políticas de recursos humanos de las empresas.

Si bien miran por el salario, las nuevas camadas privilegian la flexibilidad y el bienestar por sobre el afán de escalar en el organigrama de las organizaciones.

Lo 73% de estos centennials, según un estudio de Adecco, encuadran en estos valores y los imponen como condiciones de trabajo.

Priorizan, asimismo, emplearse en compañías con propósito y compromiso social.

Constituyen actualmente el 30% de la población y, por tanto, su voz es tenida en cuenta al elaborar estrategias de RRHH, mal que les pese, en muchos casos, a las generaciones que los preceden en el mismo lugar de trabajo, cuya cultura, ya sedimentada en la experiencia recorrida, relaciona el progreso con la productividad del empleo y la competitividad entre sus pares para el ascenso individual en la pirámide de la organización.

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