El Ministerio de Trabajo de la provincia dictó la conciliación obligatoria a partir del día 21 de mayo y por el lapso de 15 días a los fines de destrabar el conflicto entre la Municipalidad de Rosario y el Sindicato de Trabajadores Municipales quienes en la mañana del martes habían anunciado un paro para el jueves 23 de mayo.
De esta manera, quedó desactivado la medida de fuerza de los trabajadores municipales, quienes en la mañana del martes realizaron asambleas en los diferentes lugares de trabajo y una movilización hacia la sede del edificio municipal en donde habían anunciado un paro de actividades para el jueves.
El motivo del reclamo apunto a una demanda salarial por parte de los trabajadores, en este sentido desde el ejecutivo municipal habían calificado como extemporáneo el planteo. “Nosotros habíamos hecho un ofrecimiento que mejoraba lo que había propuesto la provincia, que ellos rechazaron en asamblea de delegados. Ahora armaron esta movilización, sabiendo que se resentía la atención en los efectores. Es como si hubieran hecho un paro, pero evitando que les descuenten el día”, señaló a Red Boing una fuente oficial.
A pedido de la Municipalidad, el Ministerio de Trabajo hace minutos dictó la conciliación obligatoria. Con motivo de esta resolución, el conflicto entre la Municipalidad y los trabajadores del gremio vuelve a la hora cero de este lunes 20 de mayo. Si el gremio de trabajadores municipales acata la medida, quedaría sin efecto el paro resuelto por las próximas 48 horas, es decir, hasta el jueves por la noche. De no hacerlo, el Ministerio considerará que se incurre en una “falta grave”.
Ahora la Municipalidad y el Sindicato de Trabajadores Municipales ahora disponen de 15 días para seguir con las negociaciones, sin la posibilidad de realización de medidas de fuerza.
Desde la Municipalidad sostuvieron que en lo que va del 2024 el incremento salarial a los empleados municipales estuvo por encima de la inflación y por esta razón pidieron la conciliación obligatoria, que fue dictada por el ministerio de Trabajo. El municipio ponderó que de enero a marzo se actualizaron los salarios un 56,6%, mientras el índice de Precios al Consumidor (inflación) en el mismo periodo fue de 51.6%.
Comentarios